Договор Обучения Работника В Рк
Письма НК МФ РК. По таможенному союзу. Налоговых органов РК. Вопросы по 1С. Экзаменация сотрудников. Увольнение работника. Трудовые споры. Регулирование труда работников, работающих вахтовым методом. Особенности регулирования труда работников, занятых на дистанционной работе. Трудовые отношения с работниками-мигрантами.. Договор на обучение сотрудника с отработкой.
Показать сообщения: Начиная со старых.:. Автор: Dariga Добавлено: Пн Дек 12, 2005 19:15:03 Заголовок сообщения: Обучение сотрудников за счет фирмы База знаний У меня такая ситуация: обучили рабочего по специальности машинист, а он получил корочку и уволился (ни дня не работал), предприятие оплатило за обучение, у рабочего осталась з/пл, начальник цеха пишет служебку удержать з/пл в счет за обучение. Как правильно отразить? Автор: Нерезидент Баланса Добавлено: Пн Дек 12, 2005 19:32:43 Заголовок сообщения: 681-727 Автор: Геннадьевна Добавлено: Вт Дек 13, 2005 10:29:21 Заголовок сообщения: Если в договоре не было оговорено возмещение стоимости обучения в случае увольнения, никакая служебка не поможет. Удержание из з/платы кроме налогов либо по решению суда, либо по личному заявлению.
- Договор обучения с сотрудником образец рк. Водитель может использовать пусковую рукоятку только в случае временной неисправности стартера или при пуске двигателя после ремонта.. В случае расторжения трудового договора до срока, установленного договором обучения, по инициативе работника или по инициативе работодателя вследствие вины работника работник возмещает работодателю затраты, связанные с его обучением, пропорционально недоработанному сроку отработки. Всё правильно у Вас написано в Договоре, и там идет речь о том, что своей работой Вы погашаете свою задолженность перед Работодателем за то,что он заплатил за Ваше обучение.
- Скачать в Ученический договор с работником. Обучение работника.
Автор: Talik Добавлено: Вт Дек 13, 2005 11:13:27 Заголовок сообщения: Согласна с Зиной. Если даже на вычет 1 МРП берется заявление работника, так что говорить об удержании за обучение. Автор: Нерезидент Баланса Добавлено: Вт Дек 13, 2005 11:21:51 Заголовок сообщения: согласен с вами. 'О труде' Статья 8. Основные права и обязанности работодателя 1. Работодатель имеет право: 9) на возмещение своих затрат, связанных с обучением работника, если это оговорено условиями индивидуального трудового договора.
Автор: Нерезидент Баланса Добавлено: Пт Апр 21, 2006 12:10:03 Заголовок сообщения: Если честно, то прежде чем вы отправили работника обучаться, нужно было составить с ним одельный договор о том, что «Компания» обязуется:Оплатить стоимость обучения «Сотрудника» по вышеуказанным курсам. «Сотрудник» обязуется: Успешно пройти обучение, овладеть всеми теоретическими знаниями и практическими навыками, соблюдать учебную дисциплину, своевременно сдать зачет или экзамен и получить по окончании курсов обучения соответствующие сертификаты. В случае успешного обучения проработать в «Компании» после прохождения обучения не менее месяцев с момента окончания обучения. В случаях, предусмотренных настоящим контрактом, возместить «Компании» все расходы, связанные с обучением на условиях настоящего контракта. Время, которое должен отработать сотрудник, оговаривается в приказе по предприятию.
Договор Обучения Работника Рк
Автор: Нерезидент Баланса Добавлено: Вт Мар 06, 2007 13:26:37 Заголовок сообщения: Добрый день. Мы своих работников начали екселу обучать, репетитор приходит в офис, репетитор физ.лицо, с ним мы заключили договор. Оплачиваем репетитору перед каждым занятием налом. Как это правильно оформить, подскажите пожалуйста? Автор: Galin Добавлено: Вт Мар 06, 2007 14:13:11 Заголовок сообщения: algo говорит: Добрый день. Мы своих работников начали екселу обучать, репетитор приходит в офис, репетитор физ.лицо, с ним мы заключили договор. Оплачиваем репетитору перед каждым занятием налом.
Как это правильно оформить, подскажите пожалуйста? Репетитор-физ.лицо, оказывает образовательные услуги по договору ГПХ. То, что договор Вы уже заключили-совершенно правильно. Выплату налом, проводите через кассу, с РКО.
Автор: Нерезидент Баланса Добавлено: Ср Мар 07, 2007 12:25:03 Заголовок сообщения: tehvest, спасибо за ответ. С наступающим праздником Вас и всех женщин форума!!! Если не трудно, можно чуть подробнее: выплата из кассы: Дт -? Кт - Касса после окончания обучения: Дт - счет затрат??? Закрывающим документом будет акт выполненных работ? Автор: Galin Добавлено: Ср Мар 07, 2007 15:33:08 Заголовок сообщения: algo говорит: tehvest, спасибо за ответ.
С наступающим праздником Вас и всех женщин форума!!! Если не трудно, можно чуть подробнее: выплата из кассы: Дт -? Кт - Касса после окончания обучения: Дт - счет затрат??? Закрывающим документом будет акт выполненных работ?
Кт(начислена зад-ть контрагенту)-Дт(счет затрат-субконто-расходы на обучение) ДТ(расчеты с проч.контрагентами)-КТ(касса) Автор: Elis Добавлено: Вс Мар 11, 2007 03:16:01 Заголовок сообщения: А налоги забыли? ИПН у источника выплаты обязательно, а по мне и ОПВ, СН и СО все-таки тоже исчислить положено.
В форме Ф201.00 отразить обязательно. Автор: Galin Добавлено: Вс Мар 11, 2007 13:44:40 Заголовок сообщения: Elis говорит: А налоги забыли? ИПН у источника выплаты обязательно, а по мне и ОПВ, СН и СО все-таки тоже исчислить положено. В форме Ф201.00 отразить обязательно. Забыла Автор: Sap Добавлено: Вт Мар 13, 2007 10:13:26 Заголовок сообщения: Elis говорит: а по мне и ОПВ, СН и СО все-таки тоже исчислить положено основания? Автор: Elis Добавлено: Ср Мар 14, 2007 00:18:47 Заголовок сообщения: поскольку доход физического лица, не являющегося в свою очередь налогоплательщиком.
Поэтому все налоги за него исчисляются и уплачиваются у источника выплаты. Автор: Виня Добавлено: Чт Мар 29, 2007 17:17:23 Заголовок сообщения: А мы можем поставить на вычеты по обучению. Если с сотрудником не оговорено письменно, что он должен отработать, на вычеты? Наш аудитор говорит-нет, если нет догорора, несмотря на ст.100 НК Автор: Cleaner Добавлено: Чт Мар 29, 2007 17:36:50 Заголовок сообщения: Аудитор прав.
Автор: Galin Добавлено: Чт Мар 29, 2007 18:02:13 Заголовок сообщения: соглашусь с Сергеем Автор: Elis Добавлено: Пт Мар 30, 2007 00:43:36 Заголовок сообщения: Стоп. А можно уточнить? А речь идет о вашем сотруднике или о физ.лице, не состоящим с вами в трудовых отношениях?
Читаем внимательно ст.100 Налоговый Кодекс говорит: Статья 100. Вычеты расходов на социальные выплаты и обучение 1. Вычету подлежат расходы налогоплательщика в размере, определяемом законодательством Республики Казахстан: 3.
Образец Договор Обучения Работника В Рк
Подлежат вычету расходы работодателя на обучение, повышение квалификации или переподготовку работника в соответствии с законодательством Республики Казахстан.